福利厚生サービス

福利厚生はもう「コスト」ではありません！

求職者にとって企業選びのポイントは、給与や知名度を重要視する従来の考え方から、働く環境や社内制度に重きを置く考え方に変化しています。「健康に配慮した職場環境」や「福利厚生制度の充実」を実現することで、企業規模や知名度に関係なく人材の確保、定着に繋げることが可能です！

企業規模や給与水準ではなく、福利厚生の充実度が企業選びのポイントに！

そこで、手間なく簡単に導入、運用できる企業向け福利厚生アウトソーシングサービスをご提案します！

＜特徴＞

本サービスは福利厚生を専門に取り扱う大手企業により提供され、スケールメリットを生かした割引率を実現しています。従業員だけでなく従業員の家族も利用可能な福利厚生サービスです。140万件以上もの割引サービスを、地域・世代間格差無く、何度でも自由に利用可能です。映画館・レジャー施設、旅行・宿泊、フィットネスジム、グルメ、ショッピング、育児・介護支援、自己啓発等、いろいろな場面でご利用いただけます。

＜導入メリット＞

働き方改革対応、人手不足解消、従業員満足度向上、健康経営、ワークライフバランスなど人事の諸課題に対応できます。最近は特に、人手不足対策の一環として、他社との差別化を図り、人材確保と既存従業員の定着（満足度向上）を目的として、本サービスを導入される事例が増えています。

＜導入実績＞

従業員1名の小規模企業から上場大企業まで11,000社以上、850万人以上の導入実績があります。（2019年4月時点）

＜費用＞

従業員数に応じて初期費用（入会金）と月額費用がかかります。１人あたりの月額費用はランチ代程度（サービス内容により異なる）となっており、規模の小さい企業でも導入のハードルは高くありません。

福利厚生サービスに関するお問い合わせはお問い合わせフォーム（「お問い合わせはこちら」ボタン）より、お気軽にどうぞ。