平成２８年２月１０日に雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が一部改正されました。これによって、雇用関係助成金の一つであるキャリアアップ助成金の内容が拡充されました。（キャリアアップ助成金は主に、非正規社員の正社員転換や人材育成制度の整備等を支援する助成金です）

例えば、中小企業が有期契約社員を正規雇用転換した場合の助成金は、５０万円／人から６０万円／人に拡充されました。また、中小企業が多様な正社員（限定正社員）を正規雇用転換した場合、２０万円／人の助成金を支給するコースが新たに設定されました。

これらの改正が適用されるのは、転換日が平成２８年２月１０日以降のケースです。

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