ご挨拶
社会保険労務士・中小企業診断士の岩井 秀之です。
中小企業は大企業のように人・モノ・カネといった経営資源が潤沢ではありません。限りある経営資源を有効に活用し、強みを活かして差別化を図ることが求められます。
また、雇用・労働環境が複雑化する今日、法令を順守し人事労務管理の「仕組み」を整備することが長期的な事業継続につながります。しかし経営者は多忙で、最新情報や細かい専門知識に精通しているわけではありません・・・。
そのような経営者をサポートするのが専門知識を有した社会保険労務士であり中小企業診断士です。当事務所は専門性を生かしてサービスを提供し、中小企業の経営を全力でサポートいたします。
Information
セミナー情報（2023/10/6）
2023年10月6日
１０月６日（金）１４時より御所市商工会にて働き方改革に関するセミナーが実施されます。 「働き方改革」で進める魅力ある職場づくりのポイントと題してお話させていただきます。 お気軽にご参加ください、どうぞよろしくお願いいたし …
セミナー情報（2023/7/3）
2023年7月4日 （終了）
７／３（月）に奈良働き方改革推進支援センターのオンラインセミナーに登壇しました。 「雇用・労働関係助成金の助成金について ～御社に合う助成金がきっとある？～」と題して、助成金に関するセミナーを担当しました。 世の中には助 …
事業復活支援金の事前確認費用
2022年4月23日
当事務所は事業復活支援金の申請に関する「登録確認機関」になっています。 最近、事業復活支援金の事前確認費用についてお問い合わせをいただく機会が増えています。 当事務所では事前確認費用を以下の通りとさせていただいています。 …
好事例集への掲載情報
2022年3月2日
２０２０年度の厚生労働省の委託事業（働き方改革推進支援事業）において、私が担当し働き方改革の支援を行った奈良県内の事業所の事例が「好事例」として選定されました。 好事例集の冊子が作成されて、全国数万件の中小・小規模事業所 …
（終了）セミナー情報（2021/12/8）
2021年11月27日 （終了）
２０２１年１２月８日（水）１４：００より大和高田商工会議所にて 『改正育児・介護休業法セミナー』を開催します。 セミナー内容は、令和３年６月に育児・介護休業法の改正が公布されたことによる改正内容のご案内等で …
トピックス
令和４年度の雇用保険料率
2022年11月5日 雇用保険
令和４年度は雇用保険料率の改定が年２回となっています。１回目は４月、２回目は１０月です。１０月に保険料率が改定されるのは珍しいですが、新型コロナウイルス感染症流行の影響で雇用調整助成金の支給が増え（令和４年１０月末時点で …
令和４年度の最低賃金の改定
令和４年１０月１日より奈良県の地域別最低賃金が改定されました。３０円引き上げられて８９６円となっています。 最低賃金の引き上げに関しては、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合に利用できる業務改善助成金があります。 …
70歳までの継続雇用と助成金の活用
２０２１年４月１日より高年齢者雇用安定法（高年法）が改正施行されました。少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、働く意欲がある高年齢者が能力を十分に発揮し、活躍できる環境の整備を目的としたものです。 改正の概要は、従 …
キャリアアップ助成金（正社員化コース等）の変更内容
2021年3月27日 助成金等
令和３年４月からキャリアアップ助成金の正社員化コース等の要件が一部変更されます。 例えば、正社員化コースでは、これまで正社員転換前後で賃金（６か月分）が５％以上アップしていることが要件となっていましたが、令和３年４月から …
協会けんぽの保険料率改定情報（令和３年３月分）
2021年2月26日 社会保険
協会けんぽ奈良支部から保険料率改定のお知らせがありました。 奈良支部（奈良県）の健康保険と介護保険の保険料率は以下のように変更となります。 注１ 健康保険の保険料率は各都道府県により異なります。奈良県以外の保険料率はこち …
働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）の延長
働き方改革推進支援助成金の職場意識改善特例コースの申請等期限が延長されました。同じ助成金の他のコース（勤務間インターバル導入コース、労働時間短縮・年休促進支援コース）は期限前に早々に締め切られていますので、職場意識改善特 …
令和２年度の最低賃金の改正について
2020年9月12日 労務
９月１日に奈良労働局より奈良県の令和２年度の最低賃金改正情報が発表されました。 それによると、今年度の最低賃金は現状よりも１円アップして８３８円になります。１０月１日から改正されます。 ここ数年はアベノミクスの経済政策の …
