ご挨拶

証明写真2社会保険労務士・中小企業診断士の岩井 秀之です。ホームページを訪問していただきありがとうございます。

中小企業は大企業のように人・モノ・カネといった経営資源が潤沢ではありません。限りある経営資源を有効に活用し、強みを活かして差別化を図ることが求められます。

また、雇用・労働環境が複雑化する今日、法令を順守し人事労務管理の「仕組み」を整備することが長期的な事業継続につながります。しかし経営者は多忙で、最新情報や細かい専門知識に精通しているわけではありません・・・。

そのような経営者をサポートするのが専門知識を有した社会保険労務士であり中小企業診断士です。当事務所は専門性を生かしてサービスを提供し、中小企業の経営を全力でサポートいたします。

Information

セミナー情報(2018/6/12、19、25、26)

奈良県働き方改革推進支援センター事業の一環として、奈良県内各地で働き方改革に関する無料セミナー・相談会を実施します。(平成30年度中に36回程度実施の予定) セミナーは支援センターのアドバイザー6人が担当します。6月から …

(終了)セミナー情報(2017/10/24)

平成29年10月24日(火)に奈良ロイヤルホテルにて人を大切にする会社づくりをテーマに社労士会セミナーが開催されます。 (社労士会セミナーとは社労士会が毎年開催している事業主向けの無料のセミナーです) 開催日時:平成29 …

(終了)セミナー情報(2017/3/27、2017/4/21)

主に飲食、小売り、サービス業の事業主、人事労務担当者を対象に、『中小・小規模事業所にもできる生産性向上の取り組み』というタイトルで自主セミナーを開催します。 <日時> 2017年3月27日(月)14:00~16:00 2 …

(終了)セミナー情報

『働き方改革と生産性向上を考える』と題して2017年1月24日(火)14時から奈良県社会福祉総合センターでミニセミナー・勉強会を自主開催します。 最近注目を集めている「働き方改革」「生産性向上」などを取り上げます。 生産 …

かしはら商工ニュースの投稿記事

橿原商工会議所の会報誌(かしはら商工ニュース)の2016年10月号に記事を投稿しました。 「知って得する!!エキスパートゼミ」というコラムに、『事業継続に影響する従業員の採用と定着について』と題して投稿しました。内容は下 …

トピックス

常識を疑ってみる

最近、自動車の運転ミスによる事故のニュースを頻繁に目にします。アクセルとブレーキの踏み間違いにより、自動車が店舗や歩道に突っ込んで歩行者や周囲の人が巻き込まれる、というものです。 その様な事故が起こると決まって、ドライバ …

生産性向上の事例集

厚生労働省はこのほど、中小企業や小規模事業者の「生産性向上の取り組み」をまとめた2冊の事例集を作成しました。うち一冊は、飲食業・宿泊業など「生活衛生関係営業」の企業に特化した、初めての事例集とのことです。 上記の『~生活 …

働き方改革推進支援センター

働き方改革への取り組みは、長時間労働の削減や生産性の改善など、大企業を中心にその成果が報告されるようになってきました。しかし、規模の小さい中小企業や小規模事業者では、まだまだ取り組みは進んでいないのが実情です。 そこで国 …

65歳超雇用推進助成金の改定

65歳超雇用推進助成金の内容が平成30年4月1日から一部変更になります。 65歳超継続雇用促進コース、高年齢者雇用環境整備支援コース、高年齢者無期雇用転換コースの各コースにおいて、助成額や支給要件の一部が変更されます。 …

持続化補助金の申請受付始まる

平成29年度補正予算による小規模事業者持続化補助金の申請受付が2018年3月9日から始まりました。(期間は5月18日まで) 小規模事業者を対象に、販路開拓等の取り組みに対して要した費用の2/3を50万円を上限に補助する、 …

平成30年度のキャリアアップ助成金(予定)

厚生労働省はキャリアアップ助成金について平成30年度の変更点をホームページに掲載しています。変更点は下記の通りです。 1.正社員化コース ・1年度1事業所あたりの支給申請上限人数を20人に拡充。 ・支給要件の追加。 (1 …

モデル就業規則の改定

厚生労働省は1月31日、最新版のモデル就業規則を発表しました。モデル就業規則というのは、厚生労働省が中小企業等に向けて作成している就業規則の「ひな形」です。 中小企業に限らず、モデル就業規則を参考にしている企業は多いと思 …

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